「求职个人简历模板电子版」大学生简历模板

时间:2021-01-23 00:06:23  来源:资讯要闻

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前段时间工作室来了个大学生咨询者,姓陈,是个男生,我们就叫他陈同学吧。

陈同学今年22岁了,上海本地人,在上海某双非一本院校金融专业读大四,在校期间的学习成绩算是中等偏上吧。在校期间,总共有过三次实习经历,分别是某大型商业银行零售业务实习生、top3保险集团保险经理助理以及某知名咨询公司远程实习生。

乍一听这三段实习经历是挺厉害的,但经过我的详细询问才发现,这三段实习经历有点“纸老虎”的意思,实际价值并不高。一方面是因为这三段实习时间都不长,另一方面是因为他从事的工作太基础了。基础到他都实习完了,连岗位的主要工作职责都没弄明白。

不过还好他本身有一定的职业规划意识,所以对于毕业以后从事什么工作也不是毫无头绪。

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按照他自己的想法和父母的建议,他确定了两个方向:金融行业和咨询行业。他的咨询诉求是:想知道咨询和金融到底哪个更适合自己;自己应该做哪些方面的准备才能够获得相关的工作机会。

我为什么说这个咨询案例比较有代表性呢?因为像陈同学这种,有相关实习经历,但实习经历没有给自己带来实际价值的大学生太多了,说好听点是从事基础工作,说难听点就是去大公司打了个酱油,混了个实习证明,所以才会在大四找工作的时候一筹莫展。

咱们还是来说陈同学。要想知道咨询和金融到底哪个更适合他,咱们就得进行人岗匹配度的分析。

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首先,咱们要先来分析人,也就是陈同学的性格特点、个人特质以及自身条件。为此我先安排陈同学做了一个职业性格测试,测试结果显示陈同学是ISTJ类型的人。这种类型的人极度严谨,在日常工作和生活中非常注重条理性和准确性,对于细节也比较看重。

除此之外,他们比较保守、传统,更喜欢清晰、确切的事情,重视传统惯例。从陈同学的性格特点来说,其实他并不怎么适合咨询行业。

说到这个有些人可能会有质疑:咨询行业的范围大着呢,难道就真的没有适合他的工作吗?的确,咨询行业的范围很大,但是,就像郑仁强老师说的:一个真正优秀的咨询师,必须具备敢于打破常规的勇气和决心,必须做好随时应对非常规事件的心理准备。

因为不管是什么类型的咨询师,都是为了帮助客户解决他们遇到的问题。而客户遇到的问题是没有固定的规律和程序可循的,特别是在变化如此之快的当下,咨询师可能每天都要面对新情况。而陈同学的性格特点,并不是很适合咨询行业。

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既然不适合咨询行业,那么陈同学适合金融行业吗?不会两个都不适合吧?那倒不至于。不过也不能说陈同学就适合金融行业,因为金融行业的范围也非常大。金融行业按照类型划分,又可以细分成商业银行、证券公司、基金公司、保险信托公司、投资公司、资产管理公司、金融控股公司、互联网金融、金融监管部门等。

其中,以陈同学的性格特点来说,他更适合银行、保险、资管、金融监管这类有固定、明确的工作流程,对于细节和准确性看得非常重要的金融机构。

而证券、基金、投资、信托等类型的公司,主要面对的是股市、风险市场等,不确定性比较大,所以相对来说不是很适合陈同学。而且这些类型的公司,除了证券公司之外,招聘门槛一般是比较高的,特别是信托、投资公司,基本上不是清北复交或者世界级名校的毕业生希望都不大,甚至有些还会要求求职者自带资源,以陈同学的情况来说,大概率在简历海选阶段就被PASS了,只能当个“求职气氛组”。

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至于证券公司,虽然门槛没有那么高,陈同学努把力的话还是能够去一些比较基层的网点。但是证券公司内部晋升的时候,对于学历还是挺看重的,虽然他们不说,但他们就是这么做的,这也就是为什么很多证券公司的人在一边工作一边考研了。以陈同学的学历来说,如果不考研,晋升机会还是非常渺茫的。所以这些类型的公司并不适合陈同学。

而适合陈同学性格特点的四类金融机构里边,资管公司的门槛那也是相当高的,丝毫不比投资、信托公司差,所以也可以PASS了。筛选了一圈之后,就剩下商业银行、保险公司和金融监管机构了。

而这三种类型的金融机构里边,其实金融监管机构,也就是银保监会、证监会、中国人民银行之类的是最适合他的,毕竟ISTJ类型也被很多人戏称为“公务员”类型。只可惜陈同学想要留在上海,而上海的金融监管机构招聘要求硕士学历及以上,所以这一类金融机构也只能被PASS了。

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这样一来就只剩下商业银行和保险公司可供选择了。而以陈同学的学历条件来说,进入保险公司的话大概率就是保险销售员,保险资管、保险投资等部门基本上是没有希望的。

而进入商业银行的话,虽然说大概率也是柜员或者客户经理这类商业银行基础岗位,但起码稳定、体面,所以最终陈同学选择了商业银行,我自己也认为按照他的情况,商业银行确实是最好的选择。

其实在没有正式开始分析之前,我就认为,他如果留在上海本地的话,只能选择商业银行。当然啦,我也不能直接和他说,虽然伤害性不大,但侮辱性极强。

而且就像郑仁强老师常说的:虽然很多时候我们的经验可以直接告诉我们答案,当该有的论证分析过程还是要有,因为有些时候我们的经验会骗人。不过这次我的经验没有骗我,陈同学确实选择了商业银行。

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管理学上有一个定律叫做布利斯定理,说的是凡事预则立,不预则废。陈同学要想顺利进入商业银行,就得提前做好充分的准备。那么陈同学要做哪些准备呢?选择商业银行的话,其实要做的准备工作相对来说就简单的多了。主要就是三步:

第一步,准备一份简历。这一点其实没有什么好说的,网上相关的简历模板一抓一大把。我在这里只说两个点,一是不要一份简历打天下,虽然各大商业银行的招聘要求差距不是很大,但还是有所差别的,所以最好还是在投递之前根据招聘要求对简历进行微调,以便于保证简历更具针对性;二是注意多用数据,能用数据表现的就用数据表现,特别是应聘商业银行的简历。

第二步,准备笔试。中国国内的商业银行,基本上都会有笔试这个环节。笔试的内容有点类似于公务员考试中的行测,不过侧重点有所不同,还是有一定难度的,所以最好是提前准备,不要等着银行回复之后再准备,要不可能时间上会来不及。

至于说万一简历过不了怎么办,其实无需太过担心,商业银行的基层岗位招聘门槛相对来说并不高,以陈同学的条件来说问题不大。至于说要不要报班,我的建议是先自己模拟,看看水平怎么样,如果差太多的话就报个班,如果差不多的话,买个网课就行了。

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还有些人可能会问:那有些外资商业银行的笔试形式不一样怎么办?这个问题其实没必要问,因为陈同学的学历和实习经历,能进入外资商业银行的几率是非常低的,所以还是直接放弃为好。

最后,准备面试。商业银行的面试基本上有两种形式。一种就是这几年非常盛行的无领导小组讨论,另一种就是传统的半结构化面试了。一般来说无领导小组讨论用的比较少,半结构化面试仍然是主流。

对于这两种面试形式我就不多做介绍了,我主要说两点注意事项:一是在无领导小组讨论中一定要注意控制情绪,你的主要任务是解决问题而不是解决对手;二是半结构化面试中务必保证诚实,不要夸大自己的经历。

除此之外,因为备考时间紧张,所以大家在准备笔试的时候可以适当去兼顾面试,而且平时记得多进行面试模拟,多说多练,避免套路和模板的色彩太重。

关于陈同学的咨询到此为止就结束了,根据我的建议,目前陈同学已经通过了银行笔试,正在准备面试,他自己和家里人也对目前的情况比较满意。所以,如果你也有类似陈同学的烦恼的话,也可以适当参考一下我的建议,希望能够帮到你。

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